Das Teilprojekt
"Fach- und Führungskompetenzen für Frauen"
Das Teilprojekt richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der
Region. Für diese Unternehmen ist in Zeiten des Wandels qualifiziertes
Personal entscheidend für den Erfolg. Ziel ist es, KMUs und dort beschäftigten
Frauen sowie Berufsrückkehrerinnen dabei zu helfen, mit neuen
Qualifikationsanforderungen erfolgreich umzugehen.
Unternehmen
der Region.....
...können ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch EQUAL kostengünstig
qualifizieren, wenn sie sie für die Weiterbildung freistellen. Im
EQUAL-Verbund Neckar-Alb finden Sie Möglichkeiten,
- maßgeschneiderte Qualifikationen zu günstigen
Konditionen zu erhalten,
- Ihre Belegschaft ans Unternehmen zu binden,
- qualifizierten Frauen durch Weiterbildung bessere
Aufstiegsmöglichkeiten zu geben,
- Mitarbeiterinnen nach dem Erziehungsurlaub wieder
eine Chance zu geben.
Berufstätige
Frauen in kleinen und mittelständischen Unternehmen...
... können sich durch EQUAL kostengünstig
qualifizieren, wenn der Arbeitgeber sie für die Weiterbildung freistellt,
wenn sie
- von Arbeitslosigkeit bedroht sind und etwas dagegen
tun wollen
- eine Weiterbildung suchen, um sich für ihren
Arbeitsplatz besser zu qualifizieren
- im Unternehmen aufsteigen wollen
Wiedereinsteigerinnen
...
... können ebenfalls im Rahmen von EQUAL
qualifiziert werden, wenn sie
- in ihren qualifizierten Beruf zurückkehren wollen
- sich auf den aktuellen Stand des Fachwissens bringen
müssen
- neue, flexible Zugänge zu ihrem "alten
Job" suchen
Termine, weitere Informationen, die Qualifizierungsschwerpunkte, die Förderkriterien
und Teilnahmebedingungen zu unserem Angebot im Rahmen von "EQUAL-WIR"
erfahren Sie hier:
Seminare 1. Halbjahr 2007 für
Arbeitssuchende und Wiedereinsteigerinnen:
Bürokommunikation im Griff! (Flyer hier!)
Finanzen im Griff! (Flyer hier!)
Abendseminare 1.Halbjahr 2007 für Berufstätige
und Existenzgründerinnen
(Flyer hier!)
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